Das St. Galler
Konzept Integriertes Management
Der Ansatz des von den renommierten Professoren Ulrich
und Bleicher entwickelte St.Galler Management-Modells und
das darauf aufbauende St. Galler Management Konzept,
welcher der Praxis eine Orientierungshilfe bietet, ist heute
international ebenso anerkannt wie populär. Das Denken zahlreicher
heute tätiger Manager ist davon nachhaltig beeinflusst.
Mehr denn je findet der St.Galler Ansatz in der Praxis heute
Anhänger. Eindimensionales Denken ist «out», ganzheitliche
Unternehmenssteuerung «in». Denn was nützt es, wenn die
Mitarbeiter hoch motiviert sind, aber die strategische Stossrichtung
des Unternehmens nicht stimmt? Was bringt die Einführung
eines Zielsetzungssystems, wenn Überkomplexität und träge
Strukturen jede Initiative im Keim ersticken? Wohin führen
Pioniergeist und Tatendrang, wenn die nötigen Führungssysteme
fehlen, um das Unternehmen unter Kontrolle zu halten? Bewusst
vermittelt der St.Galler Ansatz allerdings keine Rezepte
oder einfache Patentlösungen. Vielmehr bietet er einen Gestaltungsrahmen
mit dem Führungskräfte dank besserer Kenntnis der Gesamtzusammenhänge
Probleme selbst identifizieren und mögliche Lösungen finden
können. |
